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    工作检查还应“去繁化简”
    信息来源:网络整理  ‖  发稿作者:上海新闻资讯   ‖  发布时间:2018-07-09 18:13  ‖  查看次  ‖  
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      工作检查还应“去繁化简”

      面对新时代、新常态,各项工作都要真抓实干、埋头苦干,切实防止各项工作走过场,这就需要上级单位定期进行检查,确保不搞花拳绣腿、不搞繁文缛节、不做表面文章,警惕形式主义再抬头。

      正常的工作检查是改进工作的一种常见手段,被广泛运用于各级单位和部门。运用得好,能起到评价、引导和激励作用,有利于基层政府部门各项工作的顺利开展落实。而如若运用不好,则会成为基层的负担,疲于应付,阻碍发展。

      正因如此,现如今一旦一项工作布置了,就对应建立了专项检查方案,中途有阶段性检查、季度性检查,到了年底,还会有工作目标评比检查,再加上平时不定期的明察暗访,最终落实到基层单位,各类检查就变得异常繁多。

      各种检查多而泛滥,不仅加重了基层单位的负担,而且影响了基层干部的正常工作,并且很多检查多以查看资料为主,这就需要基层单位位了每一项检查而不断重复收集资料,规范装档;上级一到,又得放下手头工作,做汇报、陪检查、听意见。更有甚者,有时一天就会迎来几批检查,种种检查下来,基层干部只能疲于应付。上面千根线,下面一根针,基层工作涉及方方面面,常年疲于应付各类检查,又还剩多少时间和精力做好其他民生工作?

      也因如此,各地出台了许多规范检查的条例措施,就是为了让基层干部不再疲于应对各类检查,从规范各类检查评比活动做起,把基层单位的干部从应付检查中解放出来,把更多的时间和精力放到工作中,让各项工作落到实处。

      但成效延续多久,还需时间证明,要达到既能通过检查推进工作开展,又能不过多影响基层单位正常工作的目的,就要切实统筹安排好各类检查活动,取消一些针对性不强、无实质性内容的检查活动。科学地确定检查对象,有针对性地落实检查事项,避免检查就是看资料,注重检查实效,坚持以问题为导向,不以资料论好坏,方能促进各项工作落实。



                  
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